Серия книг «Классика »

Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Авторами выступают известные теоретики и практики бизнеса, профессиональные стратеги, что делает этот сборник полезным для руководителей, занимающихся формированием стратегий крупных бизнес-направлений в составе корпораций. Автор уверен, что при гибком подходе к финансам предприятия и их управлению можно способствовать созданию конкурентного преимущества. Используемыми инструментами при этом могут стать дифференциация продукции на основе расширения выбора в рамках ценообразования и доставки, управление рисками на основе управления акциями, увеличение производственной мощности с применением различных вариантов капиталовложений и поглощение на основе взаимной выгоды. Между тем беседа всегда считалась искусством и важнейшей составляющей отношений. Правильно выстроенный разговор может решить проблему, сплотить команду, помочь сгенерировать идеи.

Книги серии «Классика » издательства «Альпина Бизнес Букс». Найдено 40 книг.

Некоторых лидеров сильно изменил опыт, полученный в армии или на школьной спортивной площадке. Другие назвали определяющим фактором социальное движение х гг. А вот владелец Рикар-до Семлер утверждает, что консенсус — это только начало и отсылает к словам Льюиса Кэрролла о том, что устойчивый эффект может быть достигнут только в том случае, если менеджеры вообще прекращают руководить и передают ведущую роль сотрудникам.

Какой человек, событие или литературное произведение стали для вас лучшим уроком эффективного лидерства? Кто или что помогло вам понять, что значит плохое лидерство? Возможно, в первую очередь досто-.

Автор — главный редактор журнала Harvard Business Review Россия и книжного издательства United Press/Альпина Бизнес Букс.

Ответ Доброго дня, Олесю! Брацило за такими джерелами: Ответ Вероника, транспозицию можно рассматривать в связи с вопросами словообразования, синтаксической синонимии, семантического синтаксиса, теории тропов и др. Из Вашего вопроса не совсем ясно какой аспект вас интересует. Для начала предлагаем Вам ознакомиться со следующими источниками 1 И Переосмысление, или транспозиция, синтаксических структур.

За дополнительной информацией обращайтесь в отдел документов на иностраных языках, 3-й этаж, к. Помогите найти вопросы иответы по подъемно-транспорным машинам! Вопросы к контрольным и экзаменационным работам,наверное,выдают в соответствующем учебном заведении. Мы предлагаем Вам учебные пособия,где Вы найдете ответы по запрашиваемой теме. К каждому параграфу даны вопросы и задания ; 2. Монтаж,эксплуатация и ремонт подъемно-транспортных машин: Скажите пожайлуста, имеется ли у вас литература на дисциплину"Методы принятия решений", а также Методы принятия решений для самостоятельного изучения.

Кластеры не образуются благодаря чиновникам Кластеры не образуются благодаря чиновникам 16 Февраля Елена Евграфова, . И немедленно нашла там повод для сарказма: Им недостает чувства комического, подумала я, либо они не читали Майкла Портера и плохо понимают, что именно гарвардский профессор подразумевал под кластерами. Главный аргумент против любой попытки создать рукотворный кластер состоит в том, что пока никому этого не удавалось, в том числе американцам.

Каждая новая попытка оборачивается пустой тратой миллиардов долларов. Вкладывать в развитие кластера оправданно только тогда, когда он, хотя бы и в зачаточном виде, уже прошел испытание рынком

Издательство: Альпина Бизнес Букс Полное название книги: Управление бизнесом Описание книги: Harvard Business Review.

В этой книге я опишу, что делают успешные компании-первопроходцы для того, чтобы достичь значительных побед в новой среде. Вы узнаете, как компании побеждают в жесткой конкурентной борьбе, успешно выходят из беспрецедентных потрясений — и все это без ущерба для краткосрочных результатов. Думаю, что мои выводы, представленные в этой книге, носят фундаментальный характер. Незначительных улучшений традиционной системы управления и стратегического планирования, даже самых продуманных, недостаточно для достижения успеха в новых условиях.

Чтобы компания была лидером рынка в период революционных перемен и растущей неопределенности, нужно делать все по-новому. Мы говорим не о разрушении существующей и построении новой системы управления, а о введении второй, дополнительной, структуры, уже знакомой большинству успешных предпринимателей. Дополнительная структура принесет необходимые гибкость и скорость, в то время как старая существующая обеспечит надежность и эффективность.

Подобная система существовала на ранней стадии жизненного цикла зрелых организаций, но впоследствии оказалась утраченной и забытой ими. Оказывается, воссоздание ее не требует больших затрат и дает быстрые результаты. Я сам это видел. Истоки проекта лежат в материалах проводившегося мною исследования широкомасштабных изменений. Я иногда удивляюсь тому, насколько актуальными остаются сегодня выводы исследований, как много они все еще говорят нам, хотя мир, с которым сталкиваются компании, а также государственные органы, некоммерческие организации, образовательные структуры, изменился очень сильно.

Книги для бизнеса

Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Авторами выступают известные теоретики и практики бизнеса, профессиональные стратеги, что делает этот сборник полезным для руководителей, занимающихся формированием стратегий крупных бизнес-направлений в составе корпораций. Автор уверен, что при гибком подходе к финансам предприятия и их управлению можно способствовать созданию конкурентного преимущества.

Используемыми инструментами при этом могут стать дифференциация продукции на основе расширения выбора в рамках ценообразования и доставки, управление рисками на основе управления акциями, увеличение производственной мощности с применением различных вариантов капиталовложений и поглощение на основе взаимной выгоды.

И, чтобы преуспеть, надо быть к ним готовыми. Но его труд — не учебник по экономике.

Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон М. Кристенсен. М.: Альпина Бизнес Букс,

Позднее он пытался смягчить свои слова — мол, имел в виду как раз в первую очередь элиты, не народ. Но слово не воробей, к тому же ведь все — правда. Безусловно, модернизация много из-за чего пробуксовывает, и в первую очередь из-за неуклюжих действий властей, но все же отсталость народа, на мой взгляд, налицо и либо надо ждать, пока он дозреет сам собой, либо сделать что-то с этой отсталостью, попробовать преодолеть ее чисто управленческими методами.

Сколько бы мы ни тешили себя иллюзиями про особый российский путь, на деле что ни возьми в отечестве, обязательно найдешь аналоги в других странах, только искать следует среди не самых развитых. Например, плохое отношение к предпринимателям — это типичная черта не только России, но и многих экономически отсталых стран. Но прежде чем браться за изменение народного менталитета, надо понять, а что же подлежит исправлению.

Выберем четыре ценностных ориентира, которые помогут развить в среднестатистическом россиянине образ мыслей, соответствующий требованиям времени. Во-первых, безусловно, это чувство собственного достоинства.

Испытание лидерством

С появлением компании издательский бизнес в России стал обретать новые формы и активно использовать современные идеи. Сегодня можно смело сказать, что газеты и журналы внесли свой вклад в становление новой журналистики и нового общества. Основное направление деятельности - глянцевые издания - сформировалось в году с выпуском , первого глянцевого журнала в России. Вслед за компания открыла один за другим целый ряд журналов, тем самым не только успешно освоив принципиально новые сегменты рынка, но и заложив новые стандарты качества.

В мае года был запущен первый женский глянцевый еженедельник . Другое важное направление деятельности издательского дома - деловая пресса.

классика Harvard Business Review Креативное мышление в бизнесе Серия книг Классика Harvard Business Издательство: М.: Альпина Бизнес Букс.

Цель издания этой серии предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды стали определяющими для целых областей знаний, а также работы звезд современного бизнеса, предлагающих новые взгляды и концепции. Толстикова Выпускающий редактор П. Альпина Бизнес Букс, с. Какова роль лидеров в современной деловой среде?

Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ-менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства? Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний.

Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех.

Управление изменениями.

Альпина Бизнес Букс, Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие?

Управление персоналом Harvard Business Review. Альпина бизнес букс г. Мягкая обложка. стр. Книга в отличном состоянии, годится в подарок.

Человек как предмет познания. Межличностное восприятие и понимание. Профессиональное выгорание и эмоциональный интеллект операторов контактных центров. Психология профессиональной деформации персонала: Адаптация персонала в российских организациях: Один из подходов к внутрифирменному обучению менеджеров по продажам. Вестник Костромского государственного университета им. Акмеология образования, 12, 4, Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта.

Стратегия ориентации на клиента в книготорговой организации. Основы общей и прикладной акмеологии. Российская академия государственной службы, ВА им Ф. Руководство к методикам диагностики психических состояний, настроений и сферы чувств. Описание методик, инструкции по применению.

- С чего начинается лидер

, - - , ма, сообщества, инновации, бизнес-модели, организация рынков В статье представлена попытка переосмысления перемен, произошедших на рынке в последние десятилетия на основе анализа современных зарубежных идей и концепций в области бизнесмоделирования, инновационного менеджмента и современной организации рынков. Обзор зарубежных исследований позволяет автору определить место и роль деловой экосистемы в поддержании устойчивого инновационного развития бизнеса, который уже не ассоциируется с одной организацией, а представляется как семейство множества компаний, связанных единой стратегией развития, ресурсной базой, знаниями, технологиями, клиентами и, главное, совместным инновационным циклом.

, , , , , , , , .

Harvard Business Review -главный деловой журнал в мире. «Independent Media Sanoma Magazines» долю в издательстве «Альпина Бизнес Букс».

Рэндалл Кросби - Геометрия лидерства. Аксиомы эффективного лидерства в любой ситуации Рэндалл Кросби 0 В отличие от других книг по лидерству,"Геометрия лидерства. Аксиомы эффективного лидерства в любой ситуации" рассказывает не только о том, как стать более эффективным лидером! Эта уникальная аудиопрограмма посвящена тому, как раз Рэндалл Кросби - Геометрия лидерства. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления Кретов Артем 0 В условиях острейшей конкуренции жизненно важно глубоко разбираться в вопросах, связанных с уверенным и успешным ведением бизнеса, поэтому аудиокнига, содержащая краткий курс программы МВА, акцентирует внимание на личном совершенс 32 Барри Пирсон, Нил Томас - Краткий курс .

Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления Сергей Зацепа - Удвоение дохода.

Управление взаимоотношениями с клиентами

Прослеживая динамику ценностных основ и методического аппарата менеджмента в последние десятилетия, мы приходим к выводу о тенденции возрастания роли в управлении предприятиями так называемого системного менеджмента, основанного на представлении о социально-экономическом пространстве как о сфере процессов создания, функционирования, взаимодействия, развития, рекомбинации и ликвидации социально-экономических систем. век, по нашим предположениям, станет веком системного менеджмента.

Объектами нового менеджмента будут социально-экономические системы различных масштабов, типов и функциональных характеристик; теоретической основой системного менеджмента станет активно развивающаяся в настоящее время системная парадигма; методы нового менеджмента позволят органично сочетать функциональные задачи, гуманистические идеалы и социальные ценности.

В качестве новых направлений менеджмента, расширяющих и углубляющих в в. Почему им нельзя стать и что из этого следует. На пороге управленческой революции.

Книги: Испытание лидерством Harvard business review купить в Беларуси, Гомель. Состояние Хорошее. Издательство, Альпина бизнес букс.

Два издательства разделили свой бизнес Два издательства разделили свой бизнес Об этом говорится в сообщении издательского дома. Причиной разделения бизнеса стало разное видение стратегии развития компании. В то время стороны пришли к согласию относительно условий сделки по разделению бизнеса и ожидали закрытия сделки в конце мая — начале июня этого года. С года является частью , европейского медиахолдинга, который включает в себя пять компаний, специализирующихся на выпуске и распространении периодических изданий.

В настоящее время в работает около человек, средний возраст сотрудников — 33 года. Книги предназначены для удовлетворения интересов интеллектуальной верхушки делового сообщества. Читатели обращаются к книгам, выпускаемым издательством, в поиске ответов на вопросы, которые каждый день ставит перед ними бизнес.

Управление знаниями

Это, прежде всего, заметки практика. Он настаивает, что критерии просты и очевидны, а смысл маркетинга в том, чтобы выстроить и поддерживать эффективный механизм взаимоотношений с клиентом, и ни в чем больше. Написанная ярким и афористичным языком, книга поможет взглянуть на работу специалиста по маркетингу без лишних иллюзий и предостережет от многих ошибок. Книга адресована специалистам по маркетингу, менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело.

Однако успех определяется не только совершенством производства, но и великолепно отлаженной системой разработки новых продуктов. Благодаря этой системе может создавать больше новых моделей и делать это быстрее, чем любая другая автомобильная компания.

М.: Альпина Бизнес Букс. Адизес И. На пороге управленческой революции. Harvard Business Review Россия (январь–февраль).

Меняется подход к делу — меняется и литература о нем. Как из моря информации выловить по-настоящему ценное? Дорогие коллеги и друзья! Впервые на страницах любимого журнала я выступаю не только как автор, но и как читатель. Основная задача этого проекта — навигация: С тех пор с огромным удовольствием читаю книги этого издательства. Теперь я в числе авторов этого издательства, и мне нравится работать с командой настоящих профессионалов и просто хороших людей.

В нашей стране деловой литературы, литературы для бизнеса долгие годы не было ни в библиотечных рубрикаторах, ни на библиотечных полках. Принципиальное отличие деловой литературы от учебной заключается в том, что деловая литература — это всегда первоисточник знания.

Finance: What Managers Need to Know

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!